구조조정 관련 노동문제

구조조정 노동 분야는 정리해고(경영상 이유에 의한 해고), 사업 양도·합병 시 고용승계, 희망퇴직 프로그램 설계, 사업장 이전·폐쇄에 따른 노동법적 쟁점, 기업회생 절차 내 근로관계 처리 등을 다룹니다.

법무법인 평안은 구조조정 전문팀과 노동팀이 공동으로 대응하여, 정리해고의 요건 충족 여부 검토, 노동위원회 구제신청 대응, 고용승계 범위 판단, 전직지원 프로그램 설계 등 구조조정 과정에서의 노동법적 리스크를 최소화합니다.