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∙ 과거 지원 이력 관리, 추가 채용 시 지원의사 확인(채용 결정을 위한 참고자료)

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(미채용시) 위 1. 수집 ∙ 이용 목적으로 채용 결과 통보시까지 보유 ∙ 이용하되, 그 이후에는 민원 등 분쟁 처리, 법령 상 의무 이행 등의 목적으로 위해서만 보유 ∙ 이용됩니다.

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